Czy warto zdobywać referencje?

Referencje to jedna z metod selekcji i weryfikacji osób ubiegających się o stanowisko w pracy. Promują one danego pracownika oraz potwierdzają jego kwalifikacje, zdolności, czy też doświadczenie zawodowe. Wystawiane są zazwyczaj przez przełożonego lub pracodawcę. Dzięki nim przyszły pracodawca ma okazję ocenić przyszłego pracownika. Rodziny niemieckie wybierając opiekunkę/opiekuna dla swoich najbliższych często kierują się przeczytanymi referencjami, które przesyła im firma. 

Warto zdobywać referencje

To doskonała okazja aby zaprezentować swój „dorobek zawodowy” i dostać odpowiednie miejsce na rynku pracy. Opiekunka/opiekun osób starszych w Niemczech zajmuje się osobami z różnymi chorobami. Zakres obowiązków zmienia się w zależności od stopnia samodzielności podopiecznych. Opiekunowie nabywają podczas pracy nowe doświadczenia i umiejętności, szkolą się, a także rozwijają w zakresie nauki języka niemieckiego. Referencje to doskonała okazja potwierdzenia ich „dorobku zawodowego”, doświadczeń i umiejętności. 

Wystawianie referencji

Wystawiane są zazwyczaj przez bezpośredniego przełożonego lub pracodawcę. Opiekunowie osób starszych w Niemczech mogą poprosić swoich podopiecznych lub ich rodziny o ich wystawienie. Należy również  pamiętać o tym, że pracodawca opiekunów osób starszych np. firma Aktivmed24 również wystawi każdej zatrudnionej osobie takie referencje. 

Referencje- korzyści

Pozytywne rekomendacje dotyczące wykonywanej pracy, czy też znajomości języka obcego pozwalają na znalezienie atrakcyjnej oferty pracy, a także odpowiedniego wynagrodzenia. Są  także potwierdzeniem dobrze wykonywanej pracy, dają satysfakcję, a także motywują do dalszego działania.